Code of conduct

Uns ist wichtig, wie wir miteinander umgehen – im Team und mit unseren Projekt-Partner:innen.
Unser Code of Conduct fasst zusammen, wofür pott.media steht: Respekt, Transparenz, Qualität und Verantwortung.

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das Diversität wertschätzt und Unterschiede als Stärke begreift. Diskriminierung, Machtmissbrauch oder respektloses Verhalten haben bei uns keinen Platz. Jede:r soll sich sicher und fair behandelt fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Position.

Wir kommunizieren transparent, ehrlich und respektvoll – intern wie extern. Wir hören aktiv zu, bleiben sachlich und vermeiden diskriminierende Sprache. Zusagen halten wir ein, Kritik äußern wir konstruktiv. Glaubwürdigkeit, Fairness und Integrität sind für uns handlungsleitend.

Wir arbeiten partnerschaftlich, konstruktiv und lösungsorientiert. Unterschiedliche Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Unser gemeinsames Ziel ist es, Inhalte und Projekte zu schaffen, die für Professionalität, Qualität und Glaubwürdigkeit stehen.

Wir gehen sorgfältig mit Daten, Ressourcen und unserem Einfluss um. Datenschutz, Vertraulichkeit und der Schutz geistigen Eigentums sind für uns selbstverständlich. Darüber hinaus denken wir langfristig und handeln verantwortungsvoll – ökologisch, sozial und ökonomisch.

Wir bleiben neugierig und offen für Neues. Fehler verstehen wir als Chance, Feedback als Möglichkeit zum Wachsen. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter – individuell, als Team und als Organisation.